为了深入贯彻落实国家就业有关决策部署，淮北卫校认真分析2025届毕业生就业新形势、新要求，结合学校就业特点及优势，开展春季促就业攻坚行动，多措并举，扎实推进2025届毕业生就业工作。4月1日下午，淮北卫校在养德楼四楼会议室召开3月份就业工作总结暨春风行动促就业推进会，分管校领导陈鹏、实习处负责人、2025届全体班主任以及2026届全体班主任出席会议。

会上，宋玥首先通报了2025届毕业生各班就业率，传达了学校新学期关于2025届毕业生就业工作相关会议精神，强调要重视就业工作，分阶段提出就业目标，要发挥全校力量进一步拓宽就业渠道，在就业工作中应清晰掌握学生就业意愿和基本生源信息，有针对性地推荐就业岗位、做好一对一帮扶工作。

结合现阶段就业率，毕业班班主任依次汇报3月份就业推进情况，重点围绕学生岗位对接、升学指导及困难群体帮扶展开，部分班级就业率达64%，经验获与会人员高度认可。班主任代表分享了就业工作举措：密切联系毕业生，解读就业政策，消除学生“缓就业”倾向；为备考专升本学生提供复习规划，同步推荐就业机会。 

实习处同志详细解读安徽省高校毕业生就业数据核查工作规范，指出就业信息须遵循“四不准”“三不得”原则，要求班主任严格审核就业真实性，杜绝“虚假签约”“被就业”现象，确保就业数据真实。

最后，副校长陈鹏就进一步推进毕业生就业工作进行了部署：一是要认清形势，增强就业工作的紧迫感；二是要精准施策，打好就业服务组合拳；三是压实责任，凝聚全员参与的合力。就业是民生之本，也是衡量学院人才培养的关键指标，要高度重视就业工作，要进一步凝聚学院领导、导师、校友、合作单位等多方面的力量，帮助毕业生明确自身定位，提高毕业生的职业素质和技能水平，进一步树立正确的就业观念，用心、用情做好毕业生的就业工作，要进一步落实就业工作目标责任，全方位搜集就业信息，多措并举拓宽就业渠道，综合施策为毕业生推荐就业岗位，确保实现毕业生高质量充分就业。